As inscrições no concurso de 2016 da Prefeitura Municipal de Teresina / PI para Técnico do Tesouro Municipal e outros cargos poderão ser feitas no período de 15/06/2016 a 11/07/2016, na página http://www.concursosfcc.com.br/.
Mais informações sobre o concurso:
Cargo: TÉCNICO DO TESOURO MUNICIPAL
Inscrições: de 15/06/2016 a 11/07/2016
Salário: R$ 930,75
Data da Prova: 28/08/2016
Nível: Médio
Vagas Disponíveis: 05
Organizadora: Fundação Carlos Chagas
Taxa de Inscrição: R$ 95,00
Mais informações sobre o concurso:
Cargo: TÉCNICO DO TESOURO MUNICIPAL
Inscrições: de 15/06/2016 a 11/07/2016
Salário: R$ 930,75
Data da Prova: 28/08/2016
Nível: Médio
Vagas Disponíveis: 05
Organizadora: Fundação Carlos Chagas
Taxa de Inscrição: R$ 95,00
Segue o conteúdo e índice da apostila da Editora Opção para o cargo de Técnico do Tesouro Municipal do concurso da Prefeitura Municipal de Teresina / PI :
VOLUME 1
Português
Ortografia oficial. ........................................1
Acentuação gráfica. ........5
Flexão nominal e verbal. .................7
Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. ...................13
Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. ................19
Concordância nominal e verbal. ...........................28
Regência nominal e verbal. ...........................32
Ocorrência de crase. ........................36
Pontuação. ...................39
Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). ...............41
Intelecção de texto. .....................65
Raciocínio Lógico-Matemático
Números inteiros e racionais: operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação); expressões numéricas; múltiplos e divisores de números naturais; problemas. (MDC e MMC) .....1
Frações e operações com frações. (Números fracionais) ...................9
Números e grandezas proporcionais: razões e proporções; divisão em partes proporcionais; regra de três; porcentagem e problemas. (Relações entre grandezas e Divisão Proporcional) ......................12
Problemas com Sistemas de medidas: medidas de tempo; sistema decimal de medidas; sistema monetárionbrasileiro. (Sistema Métrico) ...................................24
Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. ..........................28
Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. .....................................34
Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas. .........................45
Noções de Informática
Sistemas de Informação: Fundamentos de Sistemas de Informação. O que é um Sistema de Informação. Hardware e Software. ...................................1
Definições básicas de internet, intranet, proxy, redes de computadores e firewall. Navegadores web (Google Chrome e Firefox).......12
Windows 7 e 8..............43
Microsoft Office 2013 (Word, Excel e PowerPoint).....................67
Impacto dos sistemas na operação das organizações. Metodologias de desenvolvimento de sistemas.
Segurança da Informação. Gestão de Projetos: Fundamentos de PMBOK 5ª edição. Planejamento estratégico, Governança de TI e Gerenciamento de Serviços. .....................105
Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Municipais
Lei nº 2.138/1992..............1 a 22
Noções de Direito Constitucional
A Constituição Federal de 1988: Dos Princípios Fundamentais. .......................1
Dos Direitos e Garantias Fundamentais: Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. .........4
Dos Direitos Sociais. ............21
Da Nacionalidade.....26
Da Organização do Estado: Da Organização Político-Administrativa; Da União; Dos Estados Federados; Dos Municípios; Do Distrito Federal e dos Territórios....................30
Da Administração Pública: Disposições Gerais; Dos Servidores Públicos Civis. ....................41
Da Organização dos Poderes: Do Poder Legislativo: Do Congresso Nacional; Das Atribuições Do Congresso Nacional; Da Câmara Dos Deputados; Do Senado Federal; Dos Deputados e Senadores; Do Processo Legislativo.
Do Poder Executivo: Do Presidente e Do Vice-Presidente Da República; Das Atribuições Do Presidente Da República; Da Responsabilidade Do Presidente Da República; Dos Ministros De Estado. Do Poder Judiciário:
Disposições Gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Do Superior Tribunal de Justiça; Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juízes Federais.............53
Da Ordem Social: Disposição Geral; Da Seguridade Social: Disposições Gerais; Da Previdência Social.............81
Português
Ortografia oficial. ........................................1
Acentuação gráfica. ........5
Flexão nominal e verbal. .................7
Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. ...................13
Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. ................19
Concordância nominal e verbal. ...........................28
Regência nominal e verbal. ...........................32
Ocorrência de crase. ........................36
Pontuação. ...................39
Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). ...............41
Intelecção de texto. .....................65
Raciocínio Lógico-Matemático
Números inteiros e racionais: operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação); expressões numéricas; múltiplos e divisores de números naturais; problemas. (MDC e MMC) .....1
Frações e operações com frações. (Números fracionais) ...................9
Números e grandezas proporcionais: razões e proporções; divisão em partes proporcionais; regra de três; porcentagem e problemas. (Relações entre grandezas e Divisão Proporcional) ......................12
Problemas com Sistemas de medidas: medidas de tempo; sistema decimal de medidas; sistema monetárionbrasileiro. (Sistema Métrico) ...................................24
Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. ..........................28
Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. .....................................34
Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas. .........................45
Noções de Informática
Sistemas de Informação: Fundamentos de Sistemas de Informação. O que é um Sistema de Informação. Hardware e Software. ...................................1
Definições básicas de internet, intranet, proxy, redes de computadores e firewall. Navegadores web (Google Chrome e Firefox).......12
Windows 7 e 8..............43
Microsoft Office 2013 (Word, Excel e PowerPoint).....................67
Impacto dos sistemas na operação das organizações. Metodologias de desenvolvimento de sistemas.
Segurança da Informação. Gestão de Projetos: Fundamentos de PMBOK 5ª edição. Planejamento estratégico, Governança de TI e Gerenciamento de Serviços. .....................105
Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Municipais
Lei nº 2.138/1992..............1 a 22
Noções de Direito Constitucional
A Constituição Federal de 1988: Dos Princípios Fundamentais. .......................1
Dos Direitos e Garantias Fundamentais: Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. .........4
Dos Direitos Sociais. ............21
Da Nacionalidade.....26
Da Organização do Estado: Da Organização Político-Administrativa; Da União; Dos Estados Federados; Dos Municípios; Do Distrito Federal e dos Territórios....................30
Da Administração Pública: Disposições Gerais; Dos Servidores Públicos Civis. ....................41
Da Organização dos Poderes: Do Poder Legislativo: Do Congresso Nacional; Das Atribuições Do Congresso Nacional; Da Câmara Dos Deputados; Do Senado Federal; Dos Deputados e Senadores; Do Processo Legislativo.
Do Poder Executivo: Do Presidente e Do Vice-Presidente Da República; Das Atribuições Do Presidente Da República; Da Responsabilidade Do Presidente Da República; Dos Ministros De Estado. Do Poder Judiciário:
Disposições Gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Do Superior Tribunal de Justiça; Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juízes Federais.............53
Da Ordem Social: Disposição Geral; Da Seguridade Social: Disposições Gerais; Da Previdência Social.............81
VOLUME 2
Noções de Direito Administrativo
1 Direito administrativo. 1.1 Conceito. 1.2 Objeto. 1.3 Fontes. ..................1
2 Regime jurídico administrativo. 2.1 Conceito. .....................3
2.2 Princípios expressos e implícitos da Administração Pública. ..............5
3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 3.2. Discricionariedade e vinculação; 3.3 Extinção do ato administrativo: cassação, anulação, revogação e convalidação. ......11
4. Prescrição e Decadência administrativa. ...........19
5. Agentes Públicos. Conceito e Classificação. Normas Constitucionais: regime jurídico; direito de acesso aos cargos, empregos e funções públicas; sistema remuneratório; aposentadoria; estabilidade. .....20
6 Poderes da Administração Pública. 6.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 6.2 Uso e abuso do poder. ......................37
7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evolução histórica. 7.2 Responsabilidade por ato comissivo e por omissão do Estado. 7.3 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade. 7.4 Reparação do dano. 7.5
Direito de regresso. ..........43
8 Organização administrativa. 8.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração. 8.2
Administração direta e indireta. 8.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. ..............................49
9 Controle da Administração Pública. 9.1 Controle exercido pela Administração Pública. 9.2 Controle externo.
9.2.1. Judicial. 9.2.1.1 Mandado de segurança individual. 9.2.2 controle legislativo. ...................55
10 Serviços públicos. 10.1 Conceito e princípios. 10.2 Delegação: concessão, permissão e autorização. ........62
11 Licitações: Disposições Gerais. Princípios e finalidade. Objeto. Obrigatoriedade. Dispensa. Inexigibilidade.
Tipos de Licitação. Modalidades de licitação. Procedimento. Anulação e revogação. Recursos. Contratos administrativos: Disposições gerais e específicas. Peculiaridades. Cláusulas exorbitantes. Formalização.
Vigência. Prorrogação. Alteração. Execução e inexecução. Extinção. Rescisão. Equilíbrio econômico-financeiro.
Sanções. Recursos. Contratos em espécie. Responsabilidade nos contratos administrativos. Pregão: Lei n° 10.520/2002. Regime Diferenciado de Contratações Públicas: Lei Federal n° 12.462, de 4 de agosto de 2011................66
11.1 Decreto nº 7.892/2013. 11.1.1 Sistema de registro de preços. .............114
12. Parcerias Público-Privadas (Lei nº 11.079/2004, com alterações posteriores). .............120
13. Improbidade administrativa - Lei n° 8.429/1992 (com alterações posteriores). ............128
14 Bens públicos: regime jurídico; classificação; administração; aquisição e alienação; utilização; autorização de uso, permissão de uso, concessão de uso, concessão de direito real de uso e cessão de uso; proteção e defesa de bens de valor artístico, estético, histórico, turístico e paisagístico. .......137
15. Intervenção do Estado na propriedade: desapropriação; servidão administrativa; tombamento; requisição administrativa; ocupação temporária; limitação administrativa. ....................141
16. Serviços Públicos: Conceito, Princípios e Classificação. .................146
17. Processo Administrativo: Lei Municipal nº 3.338/2004; Lei nº 3.338/04. .................146
18. Convênios administrativos. Consórcios Públicos (Lei nº 11.107/2005). .............152
Noções de Direito Tributário
Da Tributação: Do Sistema Tributário Nacional, Dos Princípios Gerais. Das Limitações do Poder de Tributar, Dos Impostos da União - artigos 145 a 154 da Constituição da República.........................1
Obrigação Tributária. Crédito Tributário - artigos 113 a 193 do Código Tributário Nacional..............................21
Noções de Administração Geral e Pública
1 A evolução da Administração Pública e a reforma do Estado. ......................1
1.1 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. ...............................9
1.2 Excelência nos serviços públicos. 1.3 Excelência na gestão dos serviços públicos. Chiavenato - ....13
2 Gestão de Pessoas .................20
2.1 Conceitos e práticas de RH relativas ao servidor público. ..............27
2.2 Planejamento estratégico de RH. ..........................38
2.3 Gestão do desempenho. ....................42
2.4 Comportamento, clima e cultura organizacional. .............47
2.5 Gestão por competências e gestão do conhecimento. ...............59
2.6 Qualidade de vida no trabalho. ........................75
2.7 Características das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza,
finalidades e critérios de departamentalização. ...........................78
2.8 Liderança, motivação e satisfação no trabalho. ..................88
2.9 Recrutamento e seleção de pessoas. ..................................102
2.10 Análise e descrição de cargos. .........................105
3 Educação, Treinamento e Desenvolvimento 3.1 Educação corporativa. 3.1.2 Educação à distância. 3.1.3 Planejamento, desenvolvimento e objetivos do ensino. 3.1.4 Avaliação. .................110
4 Gestão Organizacional .....................116
4.1 Planejamento Estratégico: definições de estratégia, condições necessárias para se desenvolver a estratégia,
questões-chave em estratégia. 4.1.2 Processos associados: formação de estratégia, análise, formulação,
formalização, decisão e implementação. .............................125
4.1.3 Metas estratégicas e resultados pretendidos. ............134
5 Indicadores de desempenho. ..........................135
6 Ferramentas de análise de cenário interno e externo. ...........140
7 Balanced scorecard. .....................144
8 Modelagem organizacional: conceitos básicos. 9 Identificação e delimitação de processos de negócio. 10
Técnicas de mapeamento, análise, simulação e modelagem de processos. 11 Construção e mensuração de indicadores de processos. ........................150
12 Gestão de projetos: planejamento, execução, monitoramento e controle, encerramento. 13 Escritório de Projetos. ..........................158
14 Gestão de risco. .............170
15 A organização e o processo decisório. 16 O processo racional de solução de problemas. 16.1 Fatores que afetam a decisão. 16.2 Tipos de decisões. ............................175
16.3 Processo de mudança: mudança organizacional, forças internas e externas. 16.4 O papel do agente e métodos de mudança. .........................181
Noções de Gestão de Pessoas
1 Fundamentos, teorias e escolas da administração e o seu impacto na gestão de pessoas...........1
2. Conceitos, atribuições básicas e objetivos do órgão. 3 Gestão de pessoas. 3.1 Objetivos, desafios e
características da gestão de pessoas. 3.2 Políticas de RH.........................3
4 Recrutamento e seleção. 4.1 Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 4.2 Técnicas de seleção: vantagens, desvantagens e processo decisório.......................11
4.3 Seleção por Competências............14
5 Remuneração 5.1 Administração de cargos, carreiras e salários.....................20
5.2 Análise e descrição de cargos............................24
6. Gestão por competências e Gestão do Conhecimento..................28
6.1 Educação, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional. 6.2 Levantamento de necessidades. 6.
Planejamento, execução e avaliação de treinamento............................44
7 Comportamento organizacional.........................48
7.1 Liderança, motivação e desempenho..................53
7.2 Cultura e Clima organizacional. ......................67
7.3 Comunicação.............74
7.4 Comportamento grupal e intergrupal. Processo de desenvolvimento de grupos. ..............79
7.5 Gerenciamento de conflitos. .................85
8 Gestão da mudança e consultoria interna de RH............86
9 Gestão de desempenho. 9.1 Objetivos. 9.2 Métodos de avaliação de desempenho: características, vantagens e desvantagens.......................95
10 Indicadores e sistemas de informações gerenciais. ...........................100
Noções de Direito Administrativo
1 Direito administrativo. 1.1 Conceito. 1.2 Objeto. 1.3 Fontes. ..................1
2 Regime jurídico administrativo. 2.1 Conceito. .....................3
2.2 Princípios expressos e implícitos da Administração Pública. ..............5
3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 3.2. Discricionariedade e vinculação; 3.3 Extinção do ato administrativo: cassação, anulação, revogação e convalidação. ......11
4. Prescrição e Decadência administrativa. ...........19
5. Agentes Públicos. Conceito e Classificação. Normas Constitucionais: regime jurídico; direito de acesso aos cargos, empregos e funções públicas; sistema remuneratório; aposentadoria; estabilidade. .....20
6 Poderes da Administração Pública. 6.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 6.2 Uso e abuso do poder. ......................37
7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evolução histórica. 7.2 Responsabilidade por ato comissivo e por omissão do Estado. 7.3 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade. 7.4 Reparação do dano. 7.5
Direito de regresso. ..........43
8 Organização administrativa. 8.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração. 8.2
Administração direta e indireta. 8.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. ..............................49
9 Controle da Administração Pública. 9.1 Controle exercido pela Administração Pública. 9.2 Controle externo.
9.2.1. Judicial. 9.2.1.1 Mandado de segurança individual. 9.2.2 controle legislativo. ...................55
10 Serviços públicos. 10.1 Conceito e princípios. 10.2 Delegação: concessão, permissão e autorização. ........62
11 Licitações: Disposições Gerais. Princípios e finalidade. Objeto. Obrigatoriedade. Dispensa. Inexigibilidade.
Tipos de Licitação. Modalidades de licitação. Procedimento. Anulação e revogação. Recursos. Contratos administrativos: Disposições gerais e específicas. Peculiaridades. Cláusulas exorbitantes. Formalização.
Vigência. Prorrogação. Alteração. Execução e inexecução. Extinção. Rescisão. Equilíbrio econômico-financeiro.
Sanções. Recursos. Contratos em espécie. Responsabilidade nos contratos administrativos. Pregão: Lei n° 10.520/2002. Regime Diferenciado de Contratações Públicas: Lei Federal n° 12.462, de 4 de agosto de 2011................66
11.1 Decreto nº 7.892/2013. 11.1.1 Sistema de registro de preços. .............114
12. Parcerias Público-Privadas (Lei nº 11.079/2004, com alterações posteriores). .............120
13. Improbidade administrativa - Lei n° 8.429/1992 (com alterações posteriores). ............128
14 Bens públicos: regime jurídico; classificação; administração; aquisição e alienação; utilização; autorização de uso, permissão de uso, concessão de uso, concessão de direito real de uso e cessão de uso; proteção e defesa de bens de valor artístico, estético, histórico, turístico e paisagístico. .......137
15. Intervenção do Estado na propriedade: desapropriação; servidão administrativa; tombamento; requisição administrativa; ocupação temporária; limitação administrativa. ....................141
16. Serviços Públicos: Conceito, Princípios e Classificação. .................146
17. Processo Administrativo: Lei Municipal nº 3.338/2004; Lei nº 3.338/04. .................146
18. Convênios administrativos. Consórcios Públicos (Lei nº 11.107/2005). .............152
Noções de Direito Tributário
Da Tributação: Do Sistema Tributário Nacional, Dos Princípios Gerais. Das Limitações do Poder de Tributar, Dos Impostos da União - artigos 145 a 154 da Constituição da República.........................1
Obrigação Tributária. Crédito Tributário - artigos 113 a 193 do Código Tributário Nacional..............................21
Noções de Administração Geral e Pública
1 A evolução da Administração Pública e a reforma do Estado. ......................1
1.1 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. ...............................9
1.2 Excelência nos serviços públicos. 1.3 Excelência na gestão dos serviços públicos. Chiavenato - ....13
2 Gestão de Pessoas .................20
2.1 Conceitos e práticas de RH relativas ao servidor público. ..............27
2.2 Planejamento estratégico de RH. ..........................38
2.3 Gestão do desempenho. ....................42
2.4 Comportamento, clima e cultura organizacional. .............47
2.5 Gestão por competências e gestão do conhecimento. ...............59
2.6 Qualidade de vida no trabalho. ........................75
2.7 Características das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza,
finalidades e critérios de departamentalização. ...........................78
2.8 Liderança, motivação e satisfação no trabalho. ..................88
2.9 Recrutamento e seleção de pessoas. ..................................102
2.10 Análise e descrição de cargos. .........................105
3 Educação, Treinamento e Desenvolvimento 3.1 Educação corporativa. 3.1.2 Educação à distância. 3.1.3 Planejamento, desenvolvimento e objetivos do ensino. 3.1.4 Avaliação. .................110
4 Gestão Organizacional .....................116
4.1 Planejamento Estratégico: definições de estratégia, condições necessárias para se desenvolver a estratégia,
questões-chave em estratégia. 4.1.2 Processos associados: formação de estratégia, análise, formulação,
formalização, decisão e implementação. .............................125
4.1.3 Metas estratégicas e resultados pretendidos. ............134
5 Indicadores de desempenho. ..........................135
6 Ferramentas de análise de cenário interno e externo. ...........140
7 Balanced scorecard. .....................144
8 Modelagem organizacional: conceitos básicos. 9 Identificação e delimitação de processos de negócio. 10
Técnicas de mapeamento, análise, simulação e modelagem de processos. 11 Construção e mensuração de indicadores de processos. ........................150
12 Gestão de projetos: planejamento, execução, monitoramento e controle, encerramento. 13 Escritório de Projetos. ..........................158
14 Gestão de risco. .............170
15 A organização e o processo decisório. 16 O processo racional de solução de problemas. 16.1 Fatores que afetam a decisão. 16.2 Tipos de decisões. ............................175
16.3 Processo de mudança: mudança organizacional, forças internas e externas. 16.4 O papel do agente e métodos de mudança. .........................181
Noções de Gestão de Pessoas
1 Fundamentos, teorias e escolas da administração e o seu impacto na gestão de pessoas...........1
2. Conceitos, atribuições básicas e objetivos do órgão. 3 Gestão de pessoas. 3.1 Objetivos, desafios e
características da gestão de pessoas. 3.2 Políticas de RH.........................3
4 Recrutamento e seleção. 4.1 Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 4.2 Técnicas de seleção: vantagens, desvantagens e processo decisório.......................11
4.3 Seleção por Competências............14
5 Remuneração 5.1 Administração de cargos, carreiras e salários.....................20
5.2 Análise e descrição de cargos............................24
6. Gestão por competências e Gestão do Conhecimento..................28
6.1 Educação, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional. 6.2 Levantamento de necessidades. 6.
Planejamento, execução e avaliação de treinamento............................44
7 Comportamento organizacional.........................48
7.1 Liderança, motivação e desempenho..................53
7.2 Cultura e Clima organizacional. ......................67
7.3 Comunicação.............74
7.4 Comportamento grupal e intergrupal. Processo de desenvolvimento de grupos. ..............79
7.5 Gerenciamento de conflitos. .................85
8 Gestão da mudança e consultoria interna de RH............86
9 Gestão de desempenho. 9.1 Objetivos. 9.2 Métodos de avaliação de desempenho: características, vantagens e desvantagens.......................95
10 Indicadores e sistemas de informações gerenciais. ...........................100
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