As inscrições no concurso de 2016 da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (FUNPRESP-EXE) para Analista - Área: Administrativa e outros cargos poderão ser feitas no período de 28/12/2015 a 15/01/2016, na página http://www.cespe.unb.br/.
Mais informações sobre o concurso:
Cargo: ANALISTA - ÁREA: ADMINISTRATIVA
Inscrições: de 28/12/2015 a 15/01/2016
Salário: R$ 5.543,00
Data da Prova: 28/02/2016
Nível: Superior
Vagas Disponíveis: 29
Organizadora: Cespe/Unb
Taxa de Inscrição: R$ 100,00
Mais informações sobre o concurso:
Cargo: ANALISTA - ÁREA: ADMINISTRATIVA
Inscrições: de 28/12/2015 a 15/01/2016
Salário: R$ 5.543,00
Data da Prova: 28/02/2016
Nível: Superior
Vagas Disponíveis: 29
Organizadora: Cespe/Unb
Taxa de Inscrição: R$ 100,00
Segue o conteúdo e índice da apostila da Editora Opção para o cargo de Analista - Área: Administrativa:
Língua Portuguesa
1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados ........................... 1
2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais ............. 5
3 Domínio da ortografia oficial ...................................... 6
4 Domínio dos mecanismos de coesão textual ................................ 8
4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos
de sequenciação textual ............................................. 15
4.2 Emprego de tempos e modos verbais ................... 18
5 Domínio da estrutura morfossintática do período ........................... 20
5.1 Emprego das classes de palavras ............................... 32
5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração; 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração ...................... 61
5.4 Emprego dos sinais de pontuação ................... 61
5.5 Concordância verbal e nominal .......................................... 64
5.6 Regência verbal e nominal ........................................ 68
5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. ................. 73
5.8 Colocação dos pronomes átonos ............................ 77
6 Reescrita de frases e parágrafos do texto ...................... 80
6.1 Significação das palavras ........................ 81
6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto; 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de
períodos do texto; 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade ....... 85
7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República); 7.1 Aspectos gerais da redação oficial; 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais; 7.3 Adequação da linguagem ao tipo de documento; 7.4 Adequação do formato do texto ao gênero .......................... 90
Ética e Conduta Pública
1 Ética e moral ........................ 1
2 Ética: princípios e valores ............................... 5
3 Ética e democracia: exercício da cidadania ............... 6
4 Ética e função pública .................... 10
5 Resolução CD/Funpresp-Exe nº 31/2014, e suas alterações (Código de Ética e Conduta) ....... 11
6 Lei nº 8.429/1992. 6.1 Disposições gerais. 6.2 Atos de improbidade administrativa .......... 15
Raciocínio Analítico
1 Raciocínio analítico e a argumentação. 1.1 O uso do senso crítico na argumentação. 1.2 Tipos de
Argumentos: argumentos falaciosos e apelativos. 1.3 Comunicação eficiente de argumentos ........................ 1
Noções de Legislação da Previdência Complementar
1 Regimes de previdência. 1.1 Regime Geral de Previdência Social. 1.2 Regimes próprios de previdência social. 1.3 Regime de previdência complementar ..................... 1
2 Previdência complementar no Brasil. 2.1 Regramento constitucional .......... 3
2.2 Planos de benefícios Previdenciários: regulamentos ..................... 4
2.3 Planos de benefícios da FUNPRESP-EXE: Exec-Prev e Legis-Prev ................ 38
2.4 Lei nº 11.053/2004 (Regime de tributação) .............................. 46
3 Organização do sistema de previdência complementar. 3.1 Órgãos reguladores (CNPC), fiscalizador (PREVIC) e supervisor (SPC/MPS). A ação do Estado. 3.2 As entidades fechadas de previdência complementar: classificação, composição, atribuições ........................ 48
4 Lei Complementar nº 109/2001 (Regime de Previdência Complementar) .................... 50
5 Lei Complementar nº 108/2001 (relação entre entes públicos e suas respectivas entidades fechadas de previdência complementar) ................................ 58
6 Decreto nº 7.808/2012 (cria a Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo - Funpresp-Exe) .............. 61
7 Lei nº 12.618/2012 (autorizou a criação da Funpresp-Exe) .............. 62
8 Lei nº 12.154/2009 (criou a PREVIC) .................... 67
9 Resolução CD/Funpresp-Exe nº 22/2013 (Regimento Interno da Funpresp-Exe) ............ 74
10 Estatuto da Funpresp-Exe (Portaria DITEC/PREVIC/MPS nº 604/2012) ..... 84
11 Decreto nº 4.942/2003 (processo administrativo para apuração de responsabilidade por infração à
legislação no âmbito do regime da previdência complementar, operado pelas entidades fechadas de
previdência complementar) .................... 92
12 Resoluções do Conselho Nacional de Previdência Complementar (MPS/CGPC nº 13/2004; MPS/CGPC nº 8/2004, e suas alterações ........... 100
Noções de Administração Geral
1 Evolução da administração. 1.1 Principais abordagens da administração (clássica até contingencial) ..... 1
2 Processo administrativo. 2.1 Funções de administração: planejamento, organização, direção e
controle. ............ 14
2.2 Processo de planejamento. ........... 17
2.2.1 Planejamento estratégico: visão, missão, valores e objetivos estratégicos. .............. 22
2.2.2 Análise competitiva e estratégias genéricas. ........................ 28
2.2.3 Administração por objetivos. .................................. 34
2.2.4 Processo decisório. ..................... 36
2.3 Organização. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalização: características,
vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organização informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4
Motivação e liderança. 2.4.1 Comunicação. 2.4.2 Descentralização e delegação. 2.5 Controle. 2.5.1
Características. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medição de desempenho
organizacional. ........................... 39
3 Gestão de pessoas. 3.1 Equilíbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 3.3 Recrutamento e seleção de pessoas. 3.3.1 Objetivos e características. 3.3.2 Principais tipos, características, vantagens e desvantagens. 3.4 Capacitação de pessoas. 3.5 Gestão de desempenho. ......... 51
4 Gestão de projetos. 4.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos. 4.2 Principais características dos modelos de gestão de projetos. 4.3 Projetos e suas etapas ................... 64
5 Gestão de processos. 5.1 Conceitos da abordagem por processos. 5.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. ................................... 72
6 Licitações e contratos administrativos. 6.1 Lei nº 8.666/1993, e suas alterações. 6.1.1 Modalidades de licitação, dispensa e inexigibilidade. ................ 77
6.2 Lei nº 10.520/2002 e demais disposições normativas relativas ao pregão. .............. 99
6.3 Decreto nº 7.892/2013 (sistema de registro de preços). .......................... 101
6.4 Lei nº 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contratações Públicas) ........................... 106
Decreto nº 6.170/2007 ......................... 118
Portaria Interministerial CGU/MF/MP nº 507/2011, e suas alterações. ........... 124
Instrução Normativa do STN nº 1/1997 (convênios e instrumentos congêneres) .... 143
1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados ........................... 1
2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais ............. 5
3 Domínio da ortografia oficial ...................................... 6
4 Domínio dos mecanismos de coesão textual ................................ 8
4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos
de sequenciação textual ............................................. 15
4.2 Emprego de tempos e modos verbais ................... 18
5 Domínio da estrutura morfossintática do período ........................... 20
5.1 Emprego das classes de palavras ............................... 32
5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração; 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração ...................... 61
5.4 Emprego dos sinais de pontuação ................... 61
5.5 Concordância verbal e nominal .......................................... 64
5.6 Regência verbal e nominal ........................................ 68
5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. ................. 73
5.8 Colocação dos pronomes átonos ............................ 77
6 Reescrita de frases e parágrafos do texto ...................... 80
6.1 Significação das palavras ........................ 81
6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto; 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de
períodos do texto; 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade ....... 85
7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República); 7.1 Aspectos gerais da redação oficial; 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais; 7.3 Adequação da linguagem ao tipo de documento; 7.4 Adequação do formato do texto ao gênero .......................... 90
Ética e Conduta Pública
1 Ética e moral ........................ 1
2 Ética: princípios e valores ............................... 5
3 Ética e democracia: exercício da cidadania ............... 6
4 Ética e função pública .................... 10
5 Resolução CD/Funpresp-Exe nº 31/2014, e suas alterações (Código de Ética e Conduta) ....... 11
6 Lei nº 8.429/1992. 6.1 Disposições gerais. 6.2 Atos de improbidade administrativa .......... 15
Raciocínio Analítico
1 Raciocínio analítico e a argumentação. 1.1 O uso do senso crítico na argumentação. 1.2 Tipos de
Argumentos: argumentos falaciosos e apelativos. 1.3 Comunicação eficiente de argumentos ........................ 1
Noções de Legislação da Previdência Complementar
1 Regimes de previdência. 1.1 Regime Geral de Previdência Social. 1.2 Regimes próprios de previdência social. 1.3 Regime de previdência complementar ..................... 1
2 Previdência complementar no Brasil. 2.1 Regramento constitucional .......... 3
2.2 Planos de benefícios Previdenciários: regulamentos ..................... 4
2.3 Planos de benefícios da FUNPRESP-EXE: Exec-Prev e Legis-Prev ................ 38
2.4 Lei nº 11.053/2004 (Regime de tributação) .............................. 46
3 Organização do sistema de previdência complementar. 3.1 Órgãos reguladores (CNPC), fiscalizador (PREVIC) e supervisor (SPC/MPS). A ação do Estado. 3.2 As entidades fechadas de previdência complementar: classificação, composição, atribuições ........................ 48
4 Lei Complementar nº 109/2001 (Regime de Previdência Complementar) .................... 50
5 Lei Complementar nº 108/2001 (relação entre entes públicos e suas respectivas entidades fechadas de previdência complementar) ................................ 58
6 Decreto nº 7.808/2012 (cria a Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo - Funpresp-Exe) .............. 61
7 Lei nº 12.618/2012 (autorizou a criação da Funpresp-Exe) .............. 62
8 Lei nº 12.154/2009 (criou a PREVIC) .................... 67
9 Resolução CD/Funpresp-Exe nº 22/2013 (Regimento Interno da Funpresp-Exe) ............ 74
10 Estatuto da Funpresp-Exe (Portaria DITEC/PREVIC/MPS nº 604/2012) ..... 84
11 Decreto nº 4.942/2003 (processo administrativo para apuração de responsabilidade por infração à
legislação no âmbito do regime da previdência complementar, operado pelas entidades fechadas de
previdência complementar) .................... 92
12 Resoluções do Conselho Nacional de Previdência Complementar (MPS/CGPC nº 13/2004; MPS/CGPC nº 8/2004, e suas alterações ........... 100
Noções de Administração Geral
1 Evolução da administração. 1.1 Principais abordagens da administração (clássica até contingencial) ..... 1
2 Processo administrativo. 2.1 Funções de administração: planejamento, organização, direção e
controle. ............ 14
2.2 Processo de planejamento. ........... 17
2.2.1 Planejamento estratégico: visão, missão, valores e objetivos estratégicos. .............. 22
2.2.2 Análise competitiva e estratégias genéricas. ........................ 28
2.2.3 Administração por objetivos. .................................. 34
2.2.4 Processo decisório. ..................... 36
2.3 Organização. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalização: características,
vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organização informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4
Motivação e liderança. 2.4.1 Comunicação. 2.4.2 Descentralização e delegação. 2.5 Controle. 2.5.1
Características. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medição de desempenho
organizacional. ........................... 39
3 Gestão de pessoas. 3.1 Equilíbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 3.3 Recrutamento e seleção de pessoas. 3.3.1 Objetivos e características. 3.3.2 Principais tipos, características, vantagens e desvantagens. 3.4 Capacitação de pessoas. 3.5 Gestão de desempenho. ......... 51
4 Gestão de projetos. 4.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos. 4.2 Principais características dos modelos de gestão de projetos. 4.3 Projetos e suas etapas ................... 64
5 Gestão de processos. 5.1 Conceitos da abordagem por processos. 5.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. ................................... 72
6 Licitações e contratos administrativos. 6.1 Lei nº 8.666/1993, e suas alterações. 6.1.1 Modalidades de licitação, dispensa e inexigibilidade. ................ 77
6.2 Lei nº 10.520/2002 e demais disposições normativas relativas ao pregão. .............. 99
6.3 Decreto nº 7.892/2013 (sistema de registro de preços). .......................... 101
6.4 Lei nº 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contratações Públicas) ........................... 106
Decreto nº 6.170/2007 ......................... 118
Portaria Interministerial CGU/MF/MP nº 507/2011, e suas alterações. ........... 124
Instrução Normativa do STN nº 1/1997 (convênios e instrumentos congêneres) .... 143
Conheça também as apostilas da Editora Solução e Editora Nova.
Nenhum comentário:
Postar um comentário